AFB International 欢迎 Robin Olson 出任人力资源副总裁

罗宾加入AFB之前，拥有超过20年跨行业、跨机构的商业领导经验。在她的职业生涯中，她以制定以人为本的战略而享有盛誉，这些战略能够强化企业文化、提升员工敬业度、支持人才发展，并帮助组织取得显著的业务成果。她的领导风格强调协作、持续改进，并致力于营造一个让员工感到自身价值得到认可、并有能力取得成功的环境。

罗宾将在新职位上领导AFB的人力资源战略，以支持我们持续致力于营造安全、积极向上且高效的工作场所。她将通过专注于制定和实施能够提升员工体验并履行业务承诺的战略，在推进我们“以人为本”的核心价值观方面发挥至关重要的作用。

“我非常激动能够加入AFB International，成为这样一个拥有强大企业文化、清晰价值观和高度重视员工的组织的一份子，”Robin分享道。“我期待着与全球各地的团队成员交流，了解如何才能更好地支持他们在AFB的职业发展，同时实现我们的战略目标。我很高兴能够继续推进我们已取得的成果，打造一个充满活力、高效的工作环境，让个人和团队都能蓬勃发展。”

罗宾加入AFB后的前几周，将专注于倾听、学习，并深入了解AFB的人员、文化和运营模式，这些都是AFB的独特之处。这种周到的入职流程体现了我们长期以来对领导力整合的理念，以及我们致力于确保领导者在整个组织内建立牢固联系的承诺。

工作之余，罗宾珍视与家人共度的时光、旅行和高尔夫。她和丈夫以及小女儿即将从波士顿地区搬迁至圣路易斯地区。虽然此次搬迁意味着两个充满活力的社区之间相隔超过1,000英里，但也标志着他们人生新篇章的开始，他们将拥抱圣路易斯地区热情友好的文化、浓厚的社区氛围以及这里提供的各种机遇。

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